ownCloudコミュニティ行動規範：敬意を持って協力しよう
ownCloudの行動規範をご覧いただき、リスペクトや協力といったコミュニティの価値観をご理解ください。
ownCloudはすべての人を歓迎しますが、すべての行動を容認するわけではありません。前向きでインクルーシブな環境づくりにぜひご参加ください！
前文
ownCloudコミュニティでは、世界中の参加者が集まり、自由なインターネットのためのフリーソフトウェアを創り上げています。これは、ownCloudソフトウェアを作成・利用する人々を含む、何千人もの人々の支援、努力、情熱によって実現されています。
このドキュメントは、ownCloudの参加者が前向きで刺激的な雰囲気の中で効果的に協力できるようにするためのガイダンスを提供し、私たちがどのようにお互いを強化し、支え合えるかを説明します。
この行動規範は、ownCloudチームおよびそのコミュニティ、コミュニティサービスに関わるすべての貢献者とユーザーに共有されています。
行動や安全に関するご質問・ご懸念がある場合は、coc@owncloud.com までご連絡ください。
概要
この行動規範は、私たちのコミュニティにおける共通の価値観と「常識的」な考え方の要約です。私たちのプロジェクトを支える基本的な社会的要素には、以下が含まれます：
- 思いやりを持つ
- 敬意を持つ
- 協力する
- 現実的である
- コミュニティ内の他者を支援する
- コミュニティ内の他者から支援を受ける
私たちのコミュニティは、個人や組織などいくつかのグループで構成されており、大きく2つのグループに分けることができます：
- 貢献者：ownCloudソフトウェアやサービスの改善を通じてプロジェクトに価値を加える人々
- ユーザー：ownCloudソフトウェアの利用者としてプロジェクトに価値を加える人々
この行動規範は、ownCloudチームおよびそのサービスの文脈における、あらゆるフォーラム、メーリングリスト、Wiki、ウェブサイト、IRCチャンネル、公的な会議や私的なやり取りにおいて、ownCloudコミュニティのメンバーが合意した行動基準を反映しています。コミュニティはこの行動規範に記載された基準に従って行動し、コミュニティの利益のためにこれらの基準を守ります。メーリングリスト、IRCチャンネル、フォーラムなどのモデレーターなど、あらゆるグループのリーダーは、私たちの共有する行動規範を繰り返し破る人物のアクセスを停止する権利を行使します。
思いやりを持つ
あなたの行動や成果は他の人々に影響を与え、またあなた自身も他の人の行動や成果に依存します。あなたが下す決定は他のコミュニティメンバーに影響を与えるため、その結果を考慮して判断することが求められます。
貢献者としては、他の人の成果に正当なクレジットを与え、自分の変更が他者にどのような影響を与えるかを常に意識してください。また、開発スケジュールやガイドラインの遵守にも努めてください。
ユーザーとしては、貢献者が自分の担当部分に誇りを持ち、懸命に取り組んでいることを忘れないでください。問題に不満がある場合でも、関係者全員に正確かつ礼儀正しい情報を伝えることで、より早く解決につながります。
敬意を持つ
ownCloudコミュニティが健全であり続けるためには、メンバーが安心して受け入れられていると感じることが不可欠です。そのためには、お互いを敬意を持って接することが絶対に必要です。意見の相違があった場合、まず相手が善意であると考えてください。
私たちは、個人攻撃、人種差別、性差別、その他いかなる形の差別も容認しません。意見の相違は時に避けられませんが、他者の意見を尊重することで、自分の意見も尊重されるようになります。他の人やその成果、貢献を尊重し、善意であると仮定することで、コミュニティメンバーが安心し、意欲的かつ生産的に活動できるようになります。
私たちは、他の貢献者、ユーザー、他コミュニティと接する際にも、コミュニティメンバーが敬意を持って対応することを期待しています。ownCloudは国際的なプロジェクトであり、他の文化の重要な側面を知らない場合があることも忘れないでください。
協力する
フリーソフトウェア運動は協力によって成り立っています。協力は、作業の重複を減らし、ソフトウェアの品質向上にもつながります。誤解を避けるためにも、助けを求める際や提供する際は、明確かつ簡潔に伝えるよう心がけてください。特に母国語でないメールは誤解されやすいことを忘れず、意味が分からない場合は遠慮せずに確認しましょう。最初のルール「まずは善意を前提とする」を思い出してください。
貢献者としては、他のコミュニティメンバーや、あなたの仕事に関心を持つ他のコミュニティとも協力することを目指してください。自分の作業は透明性を持たせ、ownCloudのリリース時だけでなく、可能な限りコミュニティに還元しましょう。既存プロジェクトで新しいことに取り組みたい場合は、そのプロジェクトに自分のアイデアや進捗を伝えてください。
アイデアの実現方法について合意に至らない場合もありますが、合意を得るまで着手しなければならないと感じる必要はありません。ただし、常に自分の作業について外部にも情報を発信し、他の人が試し、議論し、貢献できるように公開しましょう。
すべてのプロジェクトで貢献者は入れ替わります。プロジェクトから完全または部分的に離れる場合は、自分の成果に誇りを持ち、後に続く人たちに対して責任ある行動を取ってください。
ユーザーとしては、フィードバックの内容だけでなく、その伝え方も重要です。よく考えずに発したコメントは他のコミュニティメンバーを傷つけたり、意欲を損なうことがありますが、思いやりのある問題提起は前向きな結果をもたらします。励ましの言葉は大きな力になります。
現実的である
ownCloudは現実主義のコミュニティです。議論で最後の一言を取ることよりも、具体的な成果を重視します。自由や敬意ある協力といったコアバリューは守りますが、些細な問題で重要な成果を妨げることはしません。提案は出自を問わず歓迎し、実際に物事を前進させる解決策を支持します。理論的な正しさよりも、実行されている解決策を優先してください。仕事を進めるのに役立つツールや手法を使いましょう。決定は実際に作業する人が下すべきです。
コミュニティ内で他者を支援する
私たちのコミュニティは、相互の敬意、協力、現実的で責任ある行動によって強くなります。時にはこれを守るために立ち上がり、他のメンバーが支援を必要とする場面もあります。他者が攻撃されているのを目撃した場合、まずはどのように個人的なサポートができるかを考えてください。自分一人では対応が難しいと感じた場合は、被害者に個別に連絡し、公式な介入が必要かどうかを尋ねましょう。また、仕事上のストレスや個人的な問題で燃え尽きそうな人がいれば、積極的に支援してください。問題が発生した場合は、まず関係者に私たちの共有する行動規範を思い出してもらうよう、敬意を持って伝えることを検討してください。リーダーは行動で示されるものであり、問題が深刻化する前に、この行動規範の精神で解決に取り組むことで、良い手本となることができます。
コミュニティ内で他者から支援を受ける
意見の相違は、政治的なものも技術的なものも、常に起こり得ます。私たちのコミュニティも例外ではありません。目標は、意見の相違や異なる見解を避けることではなく、建設的に解決することです。アドバイスを求めたり、意見の相違を解決したりするために、コミュニティや、できるだけ直接関わるチームに相談してください。
意見の相違を公の争いに発展させる前に、よく考えて行動しましょう。必要であれば、感情的になりにくい方法で仲裁を依頼し、違いを解決することを試みてください。自分や自分の仕事が攻撃されていると感じた場合は、感情的な返信を書く前に一呼吸おいてください。感情的な表現が使われている場合は、24時間の冷却期間を設けることも有効です。もし本当に別の道を進みたいのであれば、自分のアイデアや成果を公開し、他の人が試し、評価できるようにすることを推奨します。
帰属
このドキュメントは、Creative Commons Attribution – Share Alike 3.0 ライセンスの下で提供されています。
このドキュメントの著者は、ownCloudコミュニティおよび、共有や執筆に知恵と意見を寄せてくれた皆様に感謝いたします。また、特にKDEをはじめとする、独自の事例でこのドキュメントの形成に貢献してくださった他の活気あるコミュニティにも感謝いたします。
よくある質問
ownCloud行動規範は、参加者が前向きで刺激的な雰囲気の中で効果的に協力できるよう指針を示しています。すべての貢献者やユーザーがownCloudチームおよびそのサービスに関わる際の共通の価値観や行動基準を明確にすることで、コミュニティの強化と支援を目的としています。
ownCloudコミュニティの中核となる価値観には、思いやり、敬意、協調性、実用性が含まれます。さらに、他者を支援し、メンバー同士でサポートし合うことで、健全で生産的な環境を維持することが重視されています。
貢献者は、他のコミュニティメンバーや関連コミュニティと透明性を持って協力し、進捗やアイデアをオープンに共有することを目指すべきです。ユーザーは建設的なフィードバックを提供し、配慮ある方法で問題を伝える必要があります。両者とも、特にメールなどの文章によるコミュニケーションでは、明確かつ簡潔に伝え、善意を前提に誤解を避けることが推奨されます。
共有された行動規範に繰り返し違反した場合、フォーラムやIRCチャンネルのモデレーターなどのコミュニティリーダーは、そのアクセスを一時停止する権利を有します。また、コミュニティメンバーは、影響を受けた人への個人的なサポートを行ったり、必要に応じて公式な介入を求めたり、エスカレートする前に他者に行動規範を丁寧に再確認することで問題解決を促すことが推奨されています。